AS ESTRATÉGIAS DE RH

DESPERTANDO A PAIXÃO PELA JORNADA

O RH Estratégico do Grupo EROS continua seus esforços de implantação de nosso Manual de Cultura. São várias as ações de cuidado com nossos talentos, que estão no calendário. Veja que cada mês teremos um evento, acontecimento, comemoração, ritual – nada passará em branco. O que mais lhe chama atenção? Prepare-se para participar.

CHEGADA DE NOVOS TALENTOS

Desenvolver talentos começa na chegada. O Grupo EROS tem agora o On board de novos(as) colaboradores(as) sendo implementado com todo o cuidado. Esse termo chique se traduz, literalmente como “a bordo”, e consiste de um treinamento inicial, para conhecer nossos propósitos e nosso jeito de trabalhar. Em seguida, a gente costuma integrar o(a) novo(a) colega no respectivo setor, com os treinamentos da função.

Que nos digam Lanna Nagel, que entrou em janeiro na Controladoria, a Alice Furtado e a Athalia Silva, novas integrantes do SAC. Já estão bem integradas?

Sejam bem vindas!!!

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Está em implantação no Grupo EROS a Avaliação de Desempenho. Já definimos critérios básicos de avaliação de cada setor e de cada função. Procuramos ajudar o desenvolvimento profissional, assinalando pontos interessantes, que fundamentam o que está dando certo, e pontos de atenção para melhorar ainda mais.

A data para início será anunciada em breve pelo RH.

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